Doğum parası nasıl alınır? Nasıl Hesaplanır

SSK Doğum Parası Nedir?

SSK doğum parası, çalışan kadınların doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirli şartlarla sağlanan bir doğum yardımıdır. Aynı zamanda analık parası veya analık geçici iş göremezliği olarak da adlandırılır.

İzin Süreleri

Hamile çalışan kadınlar, doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonrasında çalıştırılamaz. Çoklu gebelik durumlarında (ikiz, üçüz gibi) bu süre 10 haftaya kadar uzar. Eğer kadın, doğuma kadar çalışmak istiyorsa, doktordan “çalışabilir” raporu alarak doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Böylece, doğumdan önce çalışmadığı 5 hafta ile doğum sonrası 8 haftalık izni birleştirerek toplamda 13 hafta izin kullanabilir.

Ayrıca, doğumdan sonraki 6 ay içinde kadınlar ücretsiz izin talep edebilir. Ancak bu durumda işverenin, kadını iznin ardından çalıştırma kararı kendisine aittir.

SSK Doğum Parası Şartları

SSK doğum parası alabilmek için şu şartlar gereklidir:

1. Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemiş olması.
2. Belirtilen süreler içinde iş yerinde çalışmamış olması.
3. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması.
4. Doğumun gerçekleşmiş olması.

Erken Doğum Durumunda Uygulama

Erken doğum durumunda, doğum parası şartları değişmez; ancak doğum tarihine göre izin süreleri ve ödemeler hesaplanır.

SSK Doğum Parası Sorgulama

SSK doğum parası sorgulamak için e-devlet kapısını kullanabilirsiniz. E-devlet şifreniz ve T.C. kimlik numaranız ile sisteme giriş yaparak doğum parası ile ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz.

Bu bilgilerle, SSK doğum parası hakkında genel bir bakış sağlamış olduk. Daha fazla sorunuz varsa veya ek bilgi almak isterseniz, konu hakkında detaylı bir araştırma yapabilirsiniz.